퇴직연금에도 종류가 있다. 확정급여형인 DB, 확정기여형인 DC, 그리고 개인형퇴직연금 IRP까지, 기업의 특성과 근로 환경에 따라 유리한 퇴직연금이 다르기에, 무엇이 나에게 유리한지 알아두는 것이 좋다.
퇴직연금
확정급여형(DB) : 회사책임형
쉽게 말하면 회사가 책임지고 정해진 지급액을 주겠다는 것이다. 지급액은 마지막 3달 평균 급여 x 근속연수이기에, 임금상승률이 중요하다. 물론 회사는 퇴직연금을 묵혀두지 않고 금융권에 투자를 한다. 하지만 이익이 나든 손실이 나든 정해진 퇴직금을 근로자에게 준다는 것이다.
확정기여형(DC) : 근로자책임형
위와 반대로 내가 적립금을 운용하는 방식이다. 회사가 퇴직급여통장에 일정액을 매년 넣어주고 그 금액을 근로자가 운용하는 것이다. 회사가 내 퇴직 때까지 건실한지를 살펴보고, 또 내가 운용하는 것이 유리하다고 생각될 때 이 방법이 좋아 보인다.
개인형퇴직연금(IRP)
퇴직금을 운용하거나 재직중에 추가 납부하여 나중에 연금이나 일시금으로 수령하는 계좌이다. 잘 활용하면 세액공제 혜택이 있다.
